Pristupi traženju posla među tražiocima posla i zapošljavanju zaposlenih kod poslodavaca trenutno se mijenjaju, navodi kompanija "August". Zbog pandemije, sve je više kandidata usmjereno prije svega na stabilnost i pouzdanost poslodavca, a ne na mogućnost brzog rasta u karijeri. Istovremeno, zajedničkim naporima privrede i univerziteta, postepeno se prevazilazi nedostatak obučenog osoblja u poljoprivredi uopšte, a posebno u zaštiti bilja, a za najbolje diplomce odvija se prava borba između poslodavaca. Danas kompanija "August" zapošljava oko 4000 ljudi, međutim, zbog širenja vlastitog poljoprivrednog pravca do kraja 2021. godine, broj zaposlenih može porasti na 4500 zaposlenih.
Trenutno, prema podacima uprave za upravljanje kadrovima JSC Firma "August", broj zaposlenih u svim preduzećima kompanije je oko 4000 ljudi. Istovremeno, oko trećina njih radi u pogonima za proizvodnju sredstava za zaštitu bilja u Republici Čuvaš, Republici Tatarstan i Republici Bjelorusiji. Isti broj zaposlenih radi u preduzećima "Agroprojekta" - dinamičnog poljoprivrednog pravca "Avgusta". Još jedno važno područje - marketing, prodaja i tehnološka podrška za upotrebu sredstava za zaštitu bilja - zapošljava oko 20% osoblja kompanije. Prosječno radno iskustvo u preduzećima "avgusta" je 10 godina.
„Mi smo raznolika kompanija. Naš rad povezan je s istraživačkim aktivnostima - razvojem lijekova bavimo se i proizvodnjom, logistikom, marketingom i prodajom, naknadnom tehnološkom podrškom, - kaže direktorica HR-a firme "August" AD Roza Sukhorukova. „Pored toga, u vezi sa intenzivnim razvojem Agroprojekta, imat ćemo sve veću potrebu za poljoprivrednim specijalistima. Prošli smo period pandemije bez gubitaka ili smanjenja osoblja, nastavljajući regrutovanje zaposlenih i obavljanje razgovora na daljinu. Danas su u očima kandidata pouzdanost i finansijska stabilnost postale najvažnije karakteristike kompanije koja zapošljava: mogućnost brzog rasta karijere kao prioritet i dalje se gubi u pozadini. "
Za kompaniju poput avgusta teško je precijeniti važnost kvalitetnog agronomskog obrazovanja. Agronomi nisu potrebni samo u Agroprojektu: potrebna je odgovarajuća obuka za tehnologe koji pomažu poljoprivrednicima na poljima, a takođe je vrlo poželjna za menadžere prodaje. Klijentima u ovoj industriji potreban je stručnjak, poput farmaceuta, koji može ispravno preporučiti "lijek" za biljku i dati savjete o njenim karakteristikama, doziranju i šemama zaštite usjeva. Pojedinačni rijetki stručnjaci - na primjer, za razvoj i promociju linije proizvoda kompanije - praktično ne postoje u gotovom obliku na tržištu rada. Da bi mogao analizirati zahtjeve poljoprivrednika i istovremeno razumjeti koji su lijekovi potrebni, takav zaposlenik mora biti i specijalist za zaštitu bilja, a uz to posjedovati marketinško znanje.
U sklopu digitalizacije poslovnih procesa, "August" je implementirao projekat prenosa vlastitih informacionih sistema na SAP platformu i implementirao SAP ERP sistem u glavne odjele, što je zahtijevalo formiranje dodatnog tima IT stručnjaka koji bi mogao procijeniti potrebe kompanije i prilagodite sistem svojim zadacima. Kao što je navedeno u "avgustu", prije nekog vremena savjetnici za SAP bili su rijetki specijalisti, jer nisu obučeni na univerzitetima, ali prelaskom velikog i srednjeg biznisa na ovu platformu, ljudi su postepeno dolazili u ovo područje, shvaćajući njegove izglede.
„Prije deset godina na tržištu rada nedostajalo je visokokvalificiranog osoblja, bilo je teško zaposliti osoblje, posebno s obzirom na uske specijalizacije. Sada, generalno, ne osjećamo tako izražen nedostatak kompetentnih stručnjaka, - rezimira Roza Sukhorukova. - Što se tiče diplomaca poljoprivrednih univerziteta, njihov nivo obuke nas je donedavno razočarao. Međutim, u posljednje dvije ili tri godine vidjeli smo trend pozitivnih promjena. A sudeći po agroolimpijadi, koja je nedavno održana na Ruskom državnom agrarnom univerzitetu-Moskovska poljoprivredna akademija imena K.A. Timiryazev i u kojoj smo pozvali sve studente da učestvuju, situacija je zaista bolja. "
Kao što primećuje Roza Sukhorukova, danas među kompanijama postoji borba za najbolje diplomce - one gotovo nemaju šanse da ostanu nezaposlene. Posao aktivno sarađuje sa univerzitetima: razvijaju se zajednički programi, održavaju se praktična predavanja i nude prakse. Istina, u Moskvi postoji specifičan problem: studenti poljoprivrede često se ne žele vratiti u regije, neprestano tražeći od kompanija koje sarađuju sa univerzitetima da vide imaju li slobodnih mjesta u glavnom gradu.
"Avgust" ima puno primjera uzajamno korisnog partnerstva sa regionalnim univerzitetima: na primjer, u Državnoj poljoprivrednoj akademiji Kuzbas, kao i na Državnom agrarnom univerzitetu Altai, Omsk, Bashkir i Kazan, kompanija je dizajnirala i opremila moderne učionice i laboratorije za obuku stručnjaka iz oblasti zaštite bilja. Kursevi predavanja razvijaju se za univerzitete, studenti prolaze praktičnu obuku i praksu na osnovu odsjeka kompanije.
Saradnja se posebno široko razvija u Republici Tatarstan, gde je koncentrisan značajan udeo farmi poljoprivrednog smera, što je perspektivno za kompaniju "Avgust". Studenti Kazanskog državnog agrarnog univerziteta već su pozvani na plaćenu praksu na farmama Agroprojekta na teritoriji republike - kompanija za upravljanje August-Agro i univerzitet potpisali su odgovarajući ugovor. Kao dio razvoja takvog smjera kao što je uzgoj mlijeka, studenti Kazanske državne akademije za veterinarstvo također su pozvani da prođu praktičnu obuku.
"Avgust" se pridružio još jednoj obrazovnoj inicijativi u Republici Tatarstan: kompanija planira podržati pilot projekat Kazanskog državnog agrarnog univerziteta za otvaranje specijalizovanih agrarnih odeljenja na bazi srednjih škola. Predavanja u tim odeljenjima trebala bi doprinijeti ranom profesionalnom usmjeravanju školaraca iz područja agronomije, rada poljoprivrednih mašina i ekonomije. "Avgust" će pomoći u opremanju nastavnog predmeta u obrazovnom centru republike Muslyumovsky. Jedna od najvećih farmi "Agroproject" ima sjedište u ovom području, tako da će ovdje biti temeljno riješeno pitanje pružanja motiviranih i dobro obučenih lokalnih stručnjaka preduzeću. A ako se obrazovni projekt pokaže uspješnim, tada će se njegovo iskustvo proširiti i na druge obrazovne institucije.
Takođe treba napomenuti da je 2018. godine kompanija kompanije "August" donijela odluku o izgradnji istraživačkog centra (SIC) u naučnom gradu Chernogolovka, Moskovska regija. Pored velikog administrativnog dijela, SIC će imati dva klastera: hemijski i biološki. Prva je namijenjena sintezi i razvoju tehnologije za dobivanje aktivnih supstanci, razvoju novih preparativnih oblika, proširivanju procesa sinteze i formulacija, te modernim analitičkim istraživanjima. U bioklasteru će se izvršiti primarni pregled aktivnih supstanci i preparata za biološku aktivnost. Ali potpuno pokrivanje potrebe za specijalistima za SIC neće biti lak zadatak.
„Kvalitet obuke osoblja za nauku i industriju znatno je opao u poslednjih decenija“, kaže Lilia Nesterova, direktorica istraživanja i razvoja kompanije „August“ JSC. - Da bi se ispravila ova situacija, potrebno je poboljšati funkcioniranje čitavog lanca specijalističke obuke: srednja škola - univerzitet (prvostupnici, magistari, specijaliteti) - postdiplomske studije. Važno je poboljšati obrazovne standarde koji su pretrpjeli zadivljujuće promjene i daleko od toga da favoriziraju učenike koji stječu specifična znanja. Naša kompanija, lider u proizvodnji i prodaji hemikalija za zaštitu bilja u Rusiji, neprekidno zahtijeva visokokvalifikovane stručnjake: kemičare, analitičare, biologe različitih profila, a sada su im utoliko potrebniji za rješavanje problema SIC-a “.
Kao rezultat toga, 2019. godine razvijena je serija predavanja „Hemija pesticida“ za studente pete-šeste godine Hemijskog fakulteta Moskovskog državnog univerziteta. Po odobrenju dekana fakulteta, ušao je u obrazovni i metodološki plan, a od februara 2020. godine vodeći zaposlenici Uprave za istraživanje i razvoj kompanije "Avgust" počeli su s predavanjima. Krajem juna studenti su položili odgovarajući test, troje diplomaca kursa sada radi u "Avgustu", uspješno se pridruživši timu.
„Dalje, imamo planove da poboljšamo svoja predavanja, do sada objavimo mali udžbenik (studentima je to stvarno nedostajalo), a ako uzmemo u obzir da su posljednji priručnici o kemiji pesticida objavljeni 60-ih i 70-ih godina prošlog stoljeća, onda izgled takvog materijala je sasvim aktualan - napominje Lilia Nesterova. - Pored toga, pregledamo ciklus predavanja "Kemija herbicida" V.V. Zaharchenko, vanredni profesor na Odsjeku za kemiju i tehnologiju organske sinteze DI. Mendelejeva, što će biti značajan dodatak našim predavanjima. Mislim da ćemo se nositi s zapošljavanjem stručnjaka za hemijski profil za SIC. A onda - ciklus predavanja za biologe! "